Modernímu managementu stále více vévodí myšlenka týmu. Tým se stal uznávanou základní jednotkou organizace práce. Pro manažery i psychology práce je nezbytné porozumět tomu, jak tým funguje a co ovlivňuje jeho výkonnost. Kniha vysvětluje rozdíl mezi týmem a sociální skupinou, zabývá se budováním týmu (teambuilding), vedením týmu (team leadership) a způsoby, jak zlepšit komunikaci uvnitř týmu. Každá kapitola obsahuje několik případových studií, které vycházejí ze skutečného života. Nechybí ani doporučení pro manažery umožňující převést poznatky do praxe.