Strategické riadenie, operatívny manažment a vedenie ľudí - tri rozmery úspešeného líderstvaObrázok, na ktorom je text, písmo, snímka obrazovky, plagát Automaticky generovaný popis

Rozhodnutie správnej rady o predaji rodinnej firmy bolo bolestivé, brutálne a ponižujúce. Môže Richard zachrániť svoju spoločnosť a svoju kariéru, keď sa mu šťastie obracia chrbtom? Zo série podivných a prekvapivých stretnutí v Hodinovej veži s tromi záhadnými postavami s čudnými menami UZO, POM a VYM, sa začne rodiť nádej... Bude to však stačiť na zmenu jeho osudu a osudu celej firmy? V manažérskej bájke Antonyho Bella zistíte nielen to, čo sa Richardovi stane v najväčšej kríze jeho kariéry, ale najmä to, čo počas svojho náročného hľadania a učenia sa pod Hodinovou vežou zistí o líderstve.

Richardov príbeh je produktom fikcie, ale na výzvach vedenia, ktorým čelí, nie je nič fiktívne. Hoci má väčšina lídrov nesporný talent a kompetencie, majú rovnako mylné predstavy ako on a padajú do rovnakých pascí. Nech už je vaša vedúca úloha akákoľvek, zistite, čo zmení Richardovo líderstvo – a čo môže zmeniť to vaše.

Antony Bell je tvorcom modelu Total Leadership Framework™, (TLF) jedinečného a komplexného pohľadu na líderstvo. Jeho súčasťou je aj model The Leadership Cube™, ktorý je predmetom manažérskej bájky o Richardovi a jeho firme. Tá tvorí prvú časť tejto knihy. Druhá časť knihy je zhrnutím základných princípov modelu Total Leadership Framework™, ktorý zrozumiteľne prepája potrebu líderských kompetencií s otázkami poslania, vízie a hodnôt a tiež s výzvou charakterovej formácie lídrov.

„Spolupráca s Porta libri na slovenskom vydaní tejto knihy bola pre mňa ohromným potešením. Dynamický podnikateľský a misijný ekosys­tém v Bratislave, ktorého je vydavateľstvo súčasťou, bol pre mňa a iných ľudí veľkou inšpiráciou. Je pre mňa cťou prispievať k rozvoju lídrov tohto ekosystému, ktorého súčasťou je okrem Porta libri aj Agathe Center for Entrepreneurship, sieť škôl C. S. Lewisa, spoločnosť For Business Excel­lence, Nadácia Integra a mnohé ďalšie inovatívne organizácie. Teším sa na nové príležitosti sprevádzania lídrov na Slovensku a verím, že táto kniha im môže veľmi pomôcť.“ Antony Bell, Leader Development Inc.

„Na stretnutí s Tonym som pochopil, ako môže vyzerať rozvoj ľudí, keď sú kompetencie a charakter v rovnováhe. U klientov, kde panuje radosť z práce, vždy vidím, ako sa tieto princípy prejavujú na výsledkoch. Táto kniha je výnimočným sprievodcom pre lídrov, ktorí chcú budovať auten­tickú, efektívnu a udržateľnú firemnú kultúru. Nielen inšpiruje, ale ponú­ka aj konkrétne kroky na rozvoj leadershipu.“ Marek Norovský, Business Development Manager, FBE – For Business Excellence

„Toto je skvelá kniha, zrozumiteľný a veľmi aplikovateľný prístup k líder­stvu pre každého – od malých podnikateľov až po prezidentov veľkých korporácií. Tony Bell je inšpiratívny autor a spíker, od ktorého som sa veľa naučil – nielen o riadení firmy, ale aj o budovaní vzťahov dôvery v každo-dennom živote.“ Jakub Laurovič, osobný tréner a podnikateľ, EfectFit Bratislava

Antony Bell je prezident a generálny riaditeľ firmy Leader Development Inc., ktorá sa venuje rozvoju lídrov a ich organizácií. Cieľom jeho tímu je poskytovať rámec a vzťahy, ktoré umožňujú lídrom porozumieť, uplatňovať a odovzdávať skvelé líderstvo. Antony a jeho spolupracovníci majú rozsiahle skúsenosti s riadením a silné akademické odporúčania a súčasťou tímu sú bývalí generálni riaditelia a výkonní pracovníci spoločností, doktorandi, psychológovia a skúsení armádni dôstojníci. Spoločnosť je uznávaná pre svoju schopnosť pomáhať organizáciám pri prechode významnými zmenami, pre efektívnosť rozvoja exekutívneho tímu a pre kvalitu exekutívneho koučingu.

Antony Bell vyrastal v Austrálii, Francúzsku a Veľkej Británii a profesionálne a exekutívne skúsenosti získaval vo Veľkej Británii, Francúzsku, Nemecku, Švajčiarsku, Holandsku, Južnej Afrike a USA. Po bakalárskom vzdelaní v podnikaní a ekonomike získal magisterské vzdelanie v európskom práve a podnikateľských inštitúciách. V priebehu rokov pracoval so stovkami profesionálnych lídrov. Je pravidelným prispievateľom podnikateľských časopisov a žurnálov a okrem knihy Efektívne líderstvo v kocke je autorom knihy Great Leadership (Davies-Black, 2006) a spoluautorom knihy Rescuing Healthcare (Morgan James, 2017).

S manželkou Betsy bývajú v Columbii v Južnej Karolíne. Pre viac informácií o Leader Development Inc. a Antonym Bellovi ako spíkrovi navštívte www.leaderdevelopmentinc.com.