Od 1. januára 2023 nadobudli účinnosť viaceré zmeny zákonov, ktoré boli koncom roka schválenéNRSR, medzi nimi aj zákon o zdravotnom poistení, zákon o dani z príjmov a Zákonník práce. Akézmeny priniesli?Zdravotné poistenie - zmenyS účinnosťou od 1. januára 2023 sa pri platení poistného a preddavkov na poistné uplatňuje inštitúttzv. minimálneho poistného a minimálneho preddavku zamestnanca. Odvodové zaťaženiezamestnávateľa sa nemení. Prípadný doplatok do sumy minimálneho preddavku a minimálnehopoistného uhrádza v plnej výške zamestnanec.Zmeny zákona o dani z príjmovPre daňové subjekty bola upravená v zákone o dani z príjmov registračná povinnosť a zaviedli sanové opatrenia na ochranu proti daňovým podvodom a nové pravidlo o obmedzení úrokovýchnákladov. Cieľom zavedenia pravidla je zamedzenie možnosti zníženia základu dane na vnútornomtrhu v SR a presunu zisku do zahraničia u najväčších daňovníkov.Zákonník práce po noveleNovela mení od 1. júna 2023 odmeňovanie zamestnancov, ktorí vykonávajú závislú prácu. Dochádzaku zmenám v odmeňovaní za neaktívnu časť pracovnej pohotovosti mimo pracoviska, mení saodmeňovanie cez úpravu mzdového zvýhodnenia za prácu v sobotu, nedeľu, za nočnú prácu a zasťažený výkon práce.Plnenie povinného podielu občanov so ZPZa rok 2022 bude zamestnávateľ povinný preukázať plnenie povinného podielu počtu občanov sozdravotným postihnutím príslušnému úradu najneskôr do 31. marca 2023. Zamestnávateľ je povinnýzamestnávať občanov so zdravotným postihnutím, ak zamestnáva najmenej 20 zamestnancov a akÚPSVaR v evidencii uchádzačov o zamestnanie vedie občanov so zdravotným postihnutím. Povinnýpodiel predstavuje 3,2 % z celkového počtu zamestnancov zamestnávateľa.